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Le gouvernement et le patronat préparent une nouvelle réforme des retraites avec l’objectif de 3 nouveaux reculs sociaux :
– Recul de l’âge de départ à 62 ou 63 ans.
– Augmentation de la durée de cotisation pour avoir droit à la re-traite à taux plein.
– Baisse du niveau des pensions de retraite.
Reculer l’âge de départ à la retraite ?
– C’est essayer de garder les anciens au travail alors que les jeunes restent au chômage et galèrent dans les petits boulots en intérim.
– C’est imposer une retraite au rabais pour tous ceux qui ont été usés par des travaux pénibles et ne pourront pas travailler au-delà de 60 ans.
– C’est laisser dans la précarité les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans, qui, après un licencie-ment, n’ont quasiment plus de chance de retrouver un boulot !
Allonger la durée de cotisation ?
– C’est amener de plus en plus de travailleurs à une retraite amputée sous prétexte de « carrière in-complète ».
– C’est pénaliser les jeunes qui ont fait des études ou qui ont eu du mal à trouver un emploi stable.
– C’est pénaliser les femmes qui ont interrompu leur carrière pour élever les enfants.
Baisser le niveau des pensions ?
– Ce serait aggraver encore les conséquences des lois Balladur et Fillon qui ont instauré le calcul des pensions sur 20 années de carrière au lieu des 10 meilleures et qui ont organisé la perte de pouvoir d’achat par une revalorisation des retraites inférieure à l’évolution des salaires.
– Les pensions de la grande majorité des retraités sont aujourd’hui très faibles :
o 53 % des retraités touchent moins de 1300 € par mois.
o Avec une carrière complète d’ouvrier en doublage, on vit souvent en retraite avec 1000 à 1200 € par mois !
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Article publié le 23 avril 2010.