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Tableau d’avancement de Contrôleur 1ère classe à Contrôleur Principal

La CAPN de Tableau d’Avancement de contrôleur 1ère classe à contrôleur principal était convoquée le jeudi 26 avril 2018 après-midi. Suite au boycott de la première convocation nous avons siégé le vendredi 27/04/2018 au matin.

Après lecture des déclarations liminaires, la présidente n’a, comme d’habitude, pas répondu sur la politique générale et indiqué qu’elle transmettrait à la DG nos remarques.

Nous l’avons de nouveau interpellée sur les futures affectations au département et lui avons rappelé notre ferme opposition à l’ensemble des fiches proposées et communiquées par ULYSSE à l’ensemble des agent.es suite au GT mutations. Nous avons bien compris que le Directeur Général avançait ses pions et qu’il considérait ces fiches comme actées !

Nous l’avons questionnée sur les volumes de promotion et sur les conséquences du retard pris par le ministre pour signer le décret sur les taux pro/pro. A ce titre la communication tardive pénalisera certains de nos collègues notamment ceux dont le départ à la retraite est imminent et pour qui il n’y aura pas de prise en compte de l’avancement dans le calcul de leurs pensions.

Sachant que les taux pro/pro sont désormais connus pour les années 2019 et 2020, la DG pour faire bonne figure, pense organiser les tableaux d’avancement avant la fin de l’année !

Nous avons de nouveau dénoncé les conditions « utiles » ajoutées par l’administration qui permettent d’écarter encore plus d’agent.es. Nous avons aussi rappelé que si la carrière des cadres B était linéaire ces motifs ne pourraient pas les écarter d’un avancement d’échelon !

La Présidente souligne que le bénéfice de l’âge (vu lors d’un GT de décembre 2016) était auparavant fixé à 58 ans. Désormais, il faut avoir 61 ans et le nombre de promu.es au bénéfice de l’âge est limité à 40 % de la totalité de la promotion. Pour elle, c’est une très bonne chose !

Sur la CAPN

La DG n’a, cette année, pas respecté le décret 2010-888 du 28 juillet 2010 qui prévoit que les CAP Nationales de tableau d’avancement doivent se tenir avant le 15 décembre de l’année précédant celle du tableau.
Au titre de 2018, le taux prévisionnel de promotion est fixé à 10% de l’effectif des contrôleurs des finances publiques de 1ère classe remplissant les conditions pour cet avancement de grade (tableau d’avancement + examen professionnel).
Le nombre de contrôleur des finances publiques de 1ère classe promouvable a été estimé à 10 053.

Les 1 005 possibilités de promotion ont été réparties comme suit :

 753 pour le tableau d’avancement ;
 252 pour l’examen professionnel.

Article publié le 4 juillet 2018.


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