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Rémunérations

les articles

publié le 2 janvier 2017.
RIFSEEP : un arrêté qui reste en travers

publié le 27 décembre 2016.
CALENDRIER DES PAYES ET PENSIONS 2017

publié le 1er septembre 2016.
Pouvoir d’achat 2016 : Calcul de la G.I.P.A Garantie individuelle pouvoir d’achat. Du saupoudrage et des miettes...
La garantie individuelle du pouvoir d’achat a été reconduite pour 2016. La mise en paiement doit selon la note DG du 25 août 2016 doit intervenir sur la PAYE D OCTOBRE 2016 ! Les éléments à prendre en compte pour le calcul de la GIPA sont précisés dans un arrêté publié (...)

publié le 13 juillet 2016.
L’abondement indemnitaire exceptionnel de 100 € sera versé au mois d’août 2016
L’abondement indemnitaire exceptionnel de 100 € sera versé au mois d’août 2016 Comme l’année passée, un abondement indemnitaire exceptionnel est versé en 2016 pour rétribuer l’engagement professionnel et les efforts d’adaptation accomplis par les personnels en fonction au 31 (...)

publié le 27 juin 2016.
Compte rendu du groupe de travail PPCR du 1er juin 2016

publié le 29 avril 2016.
Groupe de Travail Indemnitaire 5 avril 2016 Compte rendu

publié le 7 avril 2016.
Prime exceptionnelle 2016 à la DGFIP le Ministre confirme le montant de 100 € !
Prime exceptionnelle 2016 à la DGFIP le Ministre confirme le montant de 100 € ! La CGT Finances Publiques a interpellé la DGFIP lors du GT Indemnitaire du 5 avril sur l’attribution cette année de la prime exceptionnelle (ex prime d’intéressement). Lors du CTM du 6 (...)

publié le 16 mars 2016.
RIFSEEP : Pour le maintien de nos collectifs de travail, refusons toute rémunération au mérite et signons la pétition unitaire !
La CGT Finances Publiques appelle les personnels de la DGFIP à signer massivement la pétition unitaire contre la mise en œuvre du RIFSEEP et la modulation de notre régime indemnitaire. Le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de (...)

publié le 15 mars 2016.
PPCR ET RIFSEEP POUR LES NULS
PPCR ET RIFSEEP POUR LES NULS Des instruments de destruction du statut de la Fonction publique La mobilité coûte que coûte Un « repyramidage » des carrières Communication gouvernementale : l’art de la manipulation L’individualisation des carrières, la mise en (...)

publié le 9 février 2016.
La vérité sur PPCR : Peu à gagner Beaucoup à perdre...

publié le 20 octobre 2015.
Calendrier prévisionnel des payes et pensions en 2016

publié le 8 septembre 2015.
Versement de l’abondement indemnitaire (ex Prime d’intéressement)
Versement de l’abondement indemnitaire (ex Prime d’intéressement) L’administration a précisé dans une note du 31 août les conditions de versement de l’ex Prime d’intéressement, supprimée à la DGFIP et remplacée pour 2015 par un abondement indemnitaire. Cet abondement (...)

publié le 30 mai 2015.
Prime d’Intéressement Collectif : ce sera 100 euros pour tout le monde !
Lors du CTM du 26 mai, les ministres ont annoncé le remplacement de la prime d’intéressement collectif par une somme uniforme versée en 2015 de 100€ (à leur dire proche de la moyenne de ce qui était versé auparavant 120 € avec un plafond de 150 €) Pour les ministres, ce (...)

publié le 16 avril 2015.
Suppression de l’indemnité exceptionnelle : Une mauvaise mesure
Suppression de l’indemnité exceptionnelle : Une mauvaise mesure En annonçant le 13 avril la suppression de l’indemnité compensatrice de CSG qui concernerait selon les chiffres avancés par le ministère 960.000 agents dans les trois versants, territorial, hospitalier et (...)

publié le 11 mars 2015.
Prime à la casse : la DGFiP joue aux Robin des bois
Le 10 mars 2015 doit se tenir un Groupe de travail du CTM relatif aux mesures dites « catégorielles ». Ce groupe de travail doit notamment évoquer les « Perspectives relatives à l’évolution du dispositif d’intéressement collectif à la performance ». En clair, le ministère (...)

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