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Campagne de notation 2008 - Attribution des "Enveloppes capital mois" de catégorie C aux départements

1 - l’enveloppe globale catégorie C

Au titre de la campagne d’évaluation notation 2008 :

22 939 agents de catégorie C du Trésor public doivent être notés - 2 092 agents parvenus à l’échelon terminal de leur grade au 31/12/2007 = 20 487 agents participants à la formation du capital mois (agents apportant)

Le capital mois à répartir est égal à 90% des agents apportant :

20 487 X 0,9 = 18 762 mois

2 - Dotation nationale aux départements

Le nombre d’agents apportant par département est multiplié par 90%, arrondi à l’unité inférieure, pour obtenir l’enveloppe capital mois (EKM) par département.

Compte tenu des arrondis effectués à l’unité inférieure, au total 18 707 mois sont attribués aux départements ou services.

3 - La réserve centrale

Elle doit servir à satisfaire les recours de notation 2008 en CAP centrale.

Le reste de 55 mois (18 762 mois calculés - 18 707 mois distribués) sera ajouté au solde de la réserve centrale de 2007 pour constituer la réserve centrale de 2008.

La campagne de notation 2007 connaissant un très grand retard, tous les recours en notation 2007 n’ont pas encore été soumis à la CAPC. En conséquence, ni le solde de la réserve centrale pour 2007 , ni la réserve centrale 2008 ne peuvent être chiffrés. La CGT a dénoncé cette situation dans sa déclaration liminaire en CAPC

4 - La répartition des mois

La dotation nationale de 18 707 mois est répartie entre :

4 168 agents (20% de 20 487 agents apportant) doivent bénéficier d’une réduction d’ancienneté de 3 mois et consommeront donc 12 504 mois,

6 203 agents (18 707 mois - 12 504 consommés par les bénéficiaires de 3 mois) peuvent bénéficier d’une réduction d’ancienneté de 1 mois (et réserve locale) .

5 - Abondement local

La dotation nationale est abondée par les soldes des mois disponibles dans chaque département calculés selon les modalités suivantes :
réserves locales actualisées après tenue des CAPL,
mois de majoration attribués en 2007 générant des mois de bonifications supplémentaires en 2007,
relèvement en CAP centrale de la note des agents majorés au plan local (en déduction).

Le SNT CGT considère que cette pratique d’abondement local est une source de dérive « managériale ». Contrairement aux annonces de la direction lors de la présentation de la réforme, les TPG peuvent conserver leur solde de mois 2006. Ainsi, les pénalisations (-0,06 ; -0,02) et la non satisfaction des recours profitent aux directions locales pour la constitution de « cagnottes » !

6- les enveloppes départementales :

Article publié le 14 février 2008.


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